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        為了加強企業文化建設，培養和塑造員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業的向心力和凝聚力，有效的激勵成績優秀、表現突出的員工、帶動更多的員工立足崗位、扎實工作，為企業快速、健康、和諧發展作出貢獻，春節前夕，大理滄龍物流有限公司在召開的年終工作總結表彰大會上，表彰獎勵了在2017年度工作中業績突出的10名優秀員工、6名優秀新員工和2名優秀駕駛員，向他們頒發了榮譽證書和獎金。

        每年工作結束后都要進行優秀員工評比，召開全公司職工參加的工作總結大會，安排部署新一年的工作，確定企業發展的目標任務，表彰獎勵優秀員工已經成為了大理滄龍物流有限公司企業文化的一個重要組成部分，通過選樹典型、弘揚正氣、從而激勵員工的斗志，讓員工以公司為家，以樹榜為榮，愛崗敬業，扎實干好本職工作，人人爭當標兵，個個忠于職守，從滄龍物流的快速健康發展中也體現出，正是因為有了一大批忠實于企業，務實奉獻的員工隊伍，才使公司得以快速發展。

        年度優秀員工的評選，按照部門推薦、公司考核，最后由高層決定。考核依據是：要求工齡不得低于半年，全年出勤率在95%以上，無曠工和違法違規記錄，對所承擔的崗位工作具有突出的特色和業績，能夠與企業倡導的價值觀相吻合，擁護公司的各項決定和部署，熱愛企業，愛崗敬業，任勞任怨，表現突出，獲得公司和員工的一致認可；年度優秀新員的推選標準要求入職在4個月以上，好學上進、進步快、能基本掌握工作流程；優秀駕駛員按照服從調派、愛護車輛、文明駕駛、全年安全無事故，運輸效益顯著的相關標準進行評選。

       在總結表彰大會上，公司黨支部書記，副總經理羅全宣讀了表彰決定，公司董事長龔勇全和公司其他領導分別向受表彰的16名優秀員工和2名優秀駕駛員披上授帶、頒發榮譽證書和獎金。公司號召全體員工向受表彰獎勵的優秀員工學習，振奮精神、愛崗敬業、扎實工作、銳意進取、為完成公司新的工作目標任務努力奮斗！